Den Arbeitsmarkt mit Wiesmann & Co. entschlüsseln

Die Rekrutierung in einem Startup ist einzigartig: Die Bedürfnisse entwickeln sich schnell, die Ressourcen sind begrenzt und jede Einstellung hat eine strategische Auswirkung. Aus diesem Grund wenden sich immer mehr junge Unternehmen an spezialisierte Personalvermittlungsagenturen wie Wiesmann & Co., um Zeit zu sparen, ihre Teams zu strukturieren und ihre Rekrutierungen abzusichern.

Schnell und gut rekrutieren

In einem schnell wachsenden Umfeld ist es unerlässlich, keine Zeit zu verlieren

Eine Agentur ermöglicht den schnellen Zugang zu einem Pool qualifizierter Talente, die bereits bewertet und bereit sind, sich einem dynamischen Projekt anzuschließen.

Structure a clear recruitment process

Jede Position in einem Startup ist entscheidend. Es werden vielseitige, motivierte Kandidaten benötigt, die in der Lage sind, sich mit dem Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wir helfen dabei, die gesuchten Profile präzise zu definieren, um kostspielige Rekrutierungsfehler zu vermeiden.

Einen klaren Rekrutierungsprozess strukturieren

Auch ohne interne Personalabteilung kann eine Agentur bei der Erstellung eines Rekrutierungsrahmens unterstützen: Stellenbeschreibungen, Interviewphasen, Bewertungskriterien usw.

Lokale oder internationale Rekrutierung

Je nach Bereich benötigen Sie möglicherweise Remote-Mitarbeiter, Freiberufler oder zweisprachige Talente. Dank unseres erweiterten Netzwerks (Marokko, Schweiz, Estland…) helfen wir Ihnen, am richtigen Ort und zur richtigen Zeit zu rekrutieren.

Entwicklungsorientierte Rekrutierung und Nachbetreuung

Die Begleitung endet nicht mit der Einstellung. Wiesmann & Co. bietet eine Nachbetreuung nach der Einstellung an, um eine gute Integration zu gewährleisten und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen.

Fazit

Durch die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlungsagentur wie Wiesmann & Co. sparen Startups Zeit, vermeiden kritische Fehler und bauen von den frühen Phasen ihrer Entwicklung an starke Teams auf.