{"id":5826,"date":"2025-07-18T13:46:06","date_gmt":"2025-07-18T13:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wiesmann-co.com\/?p=5826"},"modified":"2025-07-18T13:46:06","modified_gmt":"2025-07-18T13:46:06","slug":"premier-jour-dans-un-nouveau-poste-comment-bien-demarrer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wiesmann-co.com\/de\/premier-jour-dans-un-nouveau-poste-comment-bien-demarrer\/","title":{"rendered":"Premier jour dans un nouveau poste : comment bien d\u00e9marrer ?"},"content":{"rendered":"

F\u00e9licitations, vous avez d\u00e9croch\u00e9 le job ! et maintenant ?<\/h3>\n

Vous venez de signer votre contrat, tout est officiel. Vous \u00eates excit\u00e9, peut-\u00eatre un peu stress\u00e9\u2026 et dans votre t\u00eate, une avalanche de questions :<\/p>\n

Comment va se passer mon premier jour ?
\n<\/b>Comment dois-je me comporter ?
\n<\/b>Qu\u2019est-ce que je dois dire ? Faire ? \u00c9viter ?<\/b><\/p>\n

Pas de panique, ce m\u00e9lange d\u2019impatience et d\u2019appr\u00e9hension est parfaitement normal. C\u2019est m\u00eame bon signe, cela montre que vous prenez ce nouveau d\u00e9part au s\u00e9rieux.<\/p>\n

Dans notre accompagnement de nombreux candidats, nous constatons que les premiers jours sont d\u00e9cisifs. Ils marquent durablement, autant dans l\u2019esprit de vos coll\u00e8gues que dans votre propre confiance en vous.<\/p>\n

Cet article vous accompagne avec un plan d\u2019action clair en trois \u00e9tapes :<\/p>\n

    \n
  • Ce que vous devez faire<\/li>\n
  • Ce que vous devez dire<\/li>\n
  • Comment vous devez vous comporter<\/li>\n<\/ul>\n

    En bonus, un conseil strat\u00e9gique que nous partageons avec nos candidats pour leur assurer un bon d\u00e9part.<\/p>\n

    Ce que vous devez faire (avant et pendant le jour J)<\/b><\/span><\/p>\n

    Pr\u00e9parez votre arriv\u00e9e<\/i><\/b><\/p>\n

    Avant votre premier jour, prenez un moment pour revoir votre fiche de poste et votre contrat. Assurez-vous de bien comprendre vos responsabilit\u00e9s et les limites de votre r\u00f4le.<\/p>\n

    Pensez aussi \u00e0 identifier les outils, logiciels ou acc\u00e8s dont vous aurez besoin. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander \u00e0 l\u2019avance pour \u00eatre pr\u00eat d\u00e8s le d\u00e9but.<\/p>\n

    V\u00e9rifiez les d\u00e9tails pratiques : comment vous rendre au bureau, la tenue appropri\u00e9e, les horaires exacts, surtout s\u2019il y a une p\u00e9riode d\u2019accueil ou d\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n

    Enfin, pr\u00e9parez une petite liste de questions sur l\u2019\u00e9quipe, l\u2019organisation, ou vos priorit\u00e9s. Cela montrera que vous \u00eates impliqu\u00e9.<\/p>\n

    Pr\u00e9parez une mini pr\u00e9sentation de vous<\/i><\/b><\/p>\n

    Sachez r\u00e9sumer simplement votre parcours, votre nouveau poste, et ce qui vous motive dans cette prise de fonction. \u00c7a vous aidera \u00e0 r\u00e9pondre facilement quand on vous demandera \u201cEt toi, tu fais quoi ici ?\u201d<\/p>\n

    Dormez bien la veille et planifiez large<\/i><\/b><\/p>\n

    Le stress du retard n\u2019a jamais aid\u00e9 personne \u00e0 faire bonne impression. Anticipez votre trajet comme si c\u2019\u00e9tait un entretien.<\/p>\n

    Ce que vous devez dire (ou \u00e9viter)<\/h4>\n

    Le but au d\u00e9but, c\u2019est de prendre vos marques et cr\u00e9er un premier contact sympa. Pas besoin d\u2019impressionner qui que ce soit. Soyez juste naturel, \u00e0 l\u2019\u00e9coute et accessible.<\/p>\n

      \n
    • Exprimez clairement qui vous \u00eates et pourquoi vous \u00eates l\u00e0, sans en faire trop.<\/li>\n
    • Montrez que vous \u00eates \u00e0 l\u2019aise avec le fait d\u2019apprendre et de poser des questions.<\/li>\n
    • Soyez \u00e0 l\u2019\u00e9coute, laissez aux autres la place de vous expliquer les choses, m\u00eame si vous pensez d\u00e9j\u00e0 conna\u00eetre le sujet.<\/li>\n
    • Remerciez lorsqu\u2019on vous aide, et restez ouvert aux conseils.<\/li>\n<\/ul>\n

      Ce qu\u2019on vous conseille d\u2019\u00e9viter :<\/i><\/b><\/p>\n

      Comparer avec votre ancien poste, \u201cOn ne faisait pas comme \u00e7a chez X\u201d<\/p>\n

      M\u00eame si votre intention est positive, cela peut \u00eatre per\u00e7u comme un jugement ou une forme de r\u00e9sistance au changement.<\/p>\n

      Donner trop de d\u00e9tails personnels d\u00e8s le d\u00e9but, le small talk a son utilit\u00e9, mais il est pr\u00e9f\u00e9rable de garder une certaine neutralit\u00e9 au d\u00e9part. Les liens se construisent progressivement.<\/p>\n

      Chercher \u00e0 trop impressionner, dans les premiers jours, il est plus pertinent d\u2019\u00e9couter que de parler de soi. \u00c9vitez autant que possible les grandes d\u00e9clarations, les anecdotes brillantes ou les \u201cmoi je\u2026\u201d, qui peuvent cr\u00e9er une distance et donner une image \u00e9gocentr\u00e9e.<\/p>\n

      Notre Astuce : <\/i><\/b><\/p>\n

      Dans une prise de poste, vos paroles les plus importantes ne sont pas celles qui vous concernent, mais celles qui montrent votre capacit\u00e9 \u00e0 interagir, \u00e0 apprendre et \u00e0 vous aligner avec votre environnement.<\/p>\n

      Ce que vous dites doit transmettre trois choses : clart\u00e9, ouverture, et respect du cadre.<\/p>\n

      Comment vous devez vous comporter<\/span><\/h4>\n

      Montrez votre int\u00e9r\u00eat sans forcer les choses :<\/i><\/b> Il est important de rester attentif(ve) \u00e0 ce qui se passe autour de vous, de poser des questions au bon moment et de prendre le temps de comprendre l\u2019ambiance et les habitudes avant d\u2019agir.<\/p>\n

      Gardez une trace de tout ce qu\u2019on vous partage : <\/i><\/b>au d\u00e9but, vous allez recevoir une avalanche d\u2019informations (noms, proc\u00e9dures, acc\u00e8s\u2026) ne vous inqui\u00e9tez pas si vous n\u2019arrivez pas \u00e0 tout retenir. Utilisez un petit carnet ou une appli de notes, on ne vous le dira pas toujours deux fois.<\/p>\n

      Prenez le temps d\u2019apprendre les pr\u00e9noms, les visages et les r\u00f4les de chacun : <\/i><\/b>Ce petit effort fait une grande diff\u00e9rence, appeler quelqu\u2019un par son pr\u00e9nom et conna\u00eetre sa fonction facilite les \u00e9changes, cr\u00e9e du lien plus facilement, et vous aide \u00e0 mieux comprendre comment fonctionne l\u2019\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n

      Adoptez une attitude ouverte et positive : <\/i><\/b>montrez de l\u2019int\u00e9r\u00eat pour les autres, soyez accessible et pr\u00eat(e) \u00e0 collaborer. Une bonne humeur sinc\u00e8re et une volont\u00e9 d\u2019aider facilitent grandement l\u2019int\u00e9gration.<\/p>\n

      BONUS <\/span><\/p>\n

      Plut\u00f4t que d\u2019attendre que l\u2019on vienne vous dire quoi faire, prenez l\u2019initiative de demander \u00e0 votre manager ou r\u00e9f\u00e9rent :<\/p>\n

      \u00ab\u00a0Qu\u2019est-ce que vous attendez concr\u00e8tement de moi dans le premier mois ?\u00a0\u00bb<\/b><\/p>\n

      Pourquoi c\u2019est si puissant ?<\/p>\n

        \n
      • Elle montre que vous prenez votre int\u00e9gration au s\u00e9rieux et que vous \u00eates proactif(ve).<\/li>\n
      • Elle ouvre un dialogue clair et constructif avec votre manager.<\/li>\n
      • Elle vous permet de vous concentrer sur l\u2019essentiel, sans vous disperser et perdre le temps.<\/li>\n<\/ul>\n

        \n

        En r\u00e9sum\u00e9<\/span><\/p>\n

        Int\u00e9grer un nouveau poste, c\u2019est toujours un moment important, plein d\u2019excitation mais aussi de questions.<\/p>\n

        Il est normal de se sentir un peu perdu au d\u00e9but, de commettre des erreurs, ou de ne pas tout comprendre tout de suite. \u00c7a fait partie du processus, ce qui compte, c\u2019est de rester ouvert, curieux, et patient avec vous-m\u00eame.<\/p>\n

        Alors, plut\u00f4t que de chercher \u00e0 tout contr\u00f4ler, laissez-vous la chance de grandir avec le temps. Ce sont ces petits pas, faits avec authenticit\u00e9, qui poseront les bases solides d\u2019une belle int\u00e9gration\u2026<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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